Chef de Service - Coordinateur du Contrat Local de Sante et du Centre Municipal de Sante d'Alencon H/F - 61

Mission du poste : Participer à l'élaboration d'une stratégie permettant de répondre aux enjeux liés à la démographie médicale, à l'offre d'accès aux soins, aux inégalités sur le territoire de la Communauté Urbaine d'Alençon en favorisant l'accueil sur le territoire de nouveaux professionnels de santé.

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du Département des Solidarités et de la Santé
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité liée à la fonction, travail possible en soirée.

Conforter l'attractivité médicale et paramédicale sur le territoire
- Veiller à une répartition pertinente de l'offre de soins sur le territoire en lien avec l'Agence Régional de Santé (ARS), le Conseil Départemental et la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS)
- Développer l'attractivité du territoire avec l'appui des services de la Communauté Urbaine d'Alençon : marketing territorial, accueil des étudiants en santé...
- Etre l'interlocuteur privilégié des professionnels de santé et leurs familles
- Animer des réunions avec les professionnels de santé et les acteurs locaux
- Etre l'interlocuteur des services de la collectivité concernant l'installation de professionnels de santé dans les Pôles de Santé Libéraux Ambulatoires

Participer à l'élaboration de la stratégie santé par l'élaboration d'un contrat local de santé (CLS)
- Elaborer un diagnostic de territoire
- Co-organiser et animer des groupes de travail thématiques
- Rédiger des fiches actions reprenant les opérations et les priorités du projet de santé (objectifs, opérateurs, partenaires techniques et financiers, mode de mise en uvre, résultats attendus)
- Assurer la recherche d'aides financières mobilisables pour le financement des actions inscrites
- Participer à l'élaboration du budget
- Assurer un suivi administratif et financier global de la démarche (rapport d'activités, évaluation en continu)
- Mettre en uvre la Charte Romain Jacob

Assurer la coordination administrative du Centre Municipal de Santé (CMS)
- Piloter l'équipe administrative
- Organiser des réunions de concertation avec l'équipe médicale et administrative
- Assurer le suivi administratif et financier du Centre Municipal de Santé en lien avec le service budget de la Ville et la Direction des Ressources Humaines : régie de recettes,
- Assurer la mise à jour des conventions de partenariat avec les différents partenaires
- Etre relais avec les différents services de la collectivité (bâtiment, logistique, INSI...)

ACTIVITES SPECIFIQUES
Régisseur principal du Centre Municipal de Santé