Adjoint de Direction H/F - 61

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association prestigieuse, pour des Etablissement situés dans le département de l'Orne et en région Normandie, un Adjoint de Direction - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI.

- Présentation des Etablissements :
*Etablissements accueillant des personnes en situation de Handicap ;
*Situés dans le département de l'Orne, à proximité d'Alençon.

- Présentation du poste :
- En qualité d'Adjoint(e) de Direction, vous jouerez un rôle essentiel dans la conduite de projets et l'animation des services. Vos responsabilités incluront de :
*Garantir le bon fonctionnement des Etablissements en conformité avec la législation en vigueur (lois 2002-2 et 2005) ;
*Organiser et entretenir des relations constructives avec les Bénéficiaires, leurs familles et représentants légaux ;
*Superviser, la mise en oeuvre et le développement des actions éducatives, techniques et thérapeutiques ;
*Encadrer les équipes pluridisciplinaires et présider les réunions de Projet d'Accueil Individualisé ;
*Veiller à l'évaluation et la mise en oeuvre des projets personnalisés des Résidents, avec l'implication des familles ;
*Assurer la circulation des informations entre le pôle de Direction et les Collaborateurs ;
*Suivre le déploiement des Projets d'Etablissement et coordonner les actions des Professionnels ;
*Participer activement au développement de partenariats et participer à la représentation des Etablissements.
- Dans un rôle d'administration et de gestion, vous serez également responsable de :
*La supervision et le contrôle des plannings en collaboration avec la cheffe de service ;
*Le suivi de la qualité et de la mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité des Usagers et des biens ;
*L'identification des besoins de formation professionnelle, en lien avec le comité de pilotage ;
*La participation au processus de recrutement du Personnel non-cadre et à l'élaboration du budget des Etablissements ;
*Le contrôle de la bonne exécution des missions prévues dans les profils de fonction.
- Présentation des caractéristiques du poste :
*Poste en CDI.

Rattachement hiérarchique : la Direction.

Conditions du poste : Rémunération selon la convention collective et en fonction de l'expérience.