Responsable d'Atelier Industriel H/F - 61

Poste basé à proximité de Saint-Junien.

Rattaché(e) à la direction du site, vous prenez en charge la gestion complète d'un atelier de production. Votre rôle consiste à orchestrer les activités de fabrication et de maintenance, avec pour objectif de garantir la fiabilité des installations, la qualité des produits et la performance globale de l'atelier.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

- Encadrer et fédérer une équipe d'une quarantaine de collaborateurs, en vous appuyant sur un relais de terrain.
- Organiser et ajuster la charge de travail selon les impératifs techniques et les délais clients.
- Suivre les indicateurs clés (qualité, productivité, coûts, délais) et mettre en oeuvre des plans d'amélioration continue.
- Participer activement à la gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, montée en compétences et évolution des salariés.
- Planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective afin de réduire les arrêts non planifiés.
- Veiller à la bonne gestion des flux (approvisionnement, stocks, relations fournisseurs) pour assurer la continuité des opérations.

Votre profil

- Vous possédez une solide expérience dans le pilotage d'unités industrielles et une bonne connaissance des procédés de production.
- Vous maîtrisez les pratiques de maintenance et êtes à l'aise avec les outils de suivi de performance (KPI, TRS).
- Vous savez organiser les flux, gérer les approvisionnements et utiliser des outils de planification (GMAO, ERP).
- Manager reconnu(e), vous êtes capable de mobiliser des équipes pluridisciplinaires, de fixer des priorités claires et d'accompagner le changement.
- Votre sens du leadership et votre capacité à développer les compétences de vos équipes constituent de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

IND2

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.