Moniteur·rice Atelier Equestre H/F - 61

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.Le moniteur d'atelier en centre équestre de l'ESAT garantit la mise en application des projets personnalisés des personnes accueillies, dans le respect du projet d'établissement et des procédures en vigueur.
Il/elle est sous la responsabilité du Chef d'Ateliers et travaille au sein d'une équipe pluri professionnelle.
Vos principales activités :
Former, animer et encadrer l'équipe des travailleurs en situation de handicap placés sous votre responsabilité,
Animer et encadrer les cours d'équitation et prestations équestres.
Planifier et organiser les séances.
Etre l'interlocuteur privilégié des clients des cours qu'il/elle anime.
Assurer le suivi administratif en lien avec les cours.
Participer à la définition du projet personnalisé des travailleurs et garantir sa mise en application,
Encadrer les travailleurs en situation de handicap dans l'exécution de leurs tâches dans des conditions de bien-être et de sécurité
Être à l'écoute et en contact permanent avec les travailleurs pour développer les relations nécessaires à un climat de confiance
Identifier et cultiver les compétences liées au travail,
Appliquer une logique de bientraitance dans tous les aspects du poste.