Animateur - Animatrice EHPAD Bretoncelles H/F - 61

Contexte d'intervention
L'EHPAD de Bretoncelles accueille 56 résidents dont 12 au sein d'un unité sécurisée pour personnes atteintes de maladies neuro-dégénératives et 1 en hébergement temporaire. Le personnel de l'établissement comprend infirmières, aides-soignantes, ASH, personnel administratif, un cuisinier, un agent technique, une Infirmière Coordinatrice et un adjoint de direction. L'établissement est sous direction commune avec le CH de Mortagne et l'EPS de Bellême. 4 médecins traitants interviennent pour la prise en charge médicale des résidents. Les urgences médicales sont transférées au service des Urgences du CH de Nogent-Le-Rotrou.
L'établissement compte également un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) de 26 places coordonnées par une Infirmière coordinatrice (IDEC). Il fonctionne avec des aides-soignantes employées par l'établissement et des infirmières libérales.

Raison d'être du poste
L'animateur.rice conçoit, développer, organiser et conduit des projets d'animation visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leur environnement.

Tâches et activités principales
L'animateur.rice est responsable des champs d'activités et tâches suivants :
1. Projets d'animations collectifs dans le domaine culturel ou éducatif
- Identifie, recense et définit les besoins en termes d'animations sociaux-culturelles collectives au sein de l'établissement.
- Propose et met en oeuvre des projets d'animations collectifs dédiés au plus grand nombre de résidents accueillis au sein de l'unité générale de l'EHPAD.
- Conseille et accompagne le personnel intervenant dans l'unité protégée de l'établissement pour la mise en oeuvre d'activités d'animation collectives.
- Développe des partenariats avec les acteurs sociaux-culturels locaux afin d'inscrire les projets d'animation, dans la mesure du possible, au sein du bassin de population de l'établissement (Communauté de communes des coeurs du perches, communes et département avoisinants). Ces partenariats peuvent également toucher les moyens logistiques mis en oeuvre dans le cadre des activités d'animations (location de moyens de transports, etc.).
- Est référent pour le développement d'activités physiques au sein de l'établissement ; gère directement l'organisation des séances de gymnastiques douces avec le prestataire identifié.
- Organise les événements cultuels au sein de l'établissement en prenant en compte les besoins de l'ensemble des résidents
- Organise et est garant du bon déroulement des sorties collectives en extérieures (Planifie, informe les équipes, s'assure de la disponibilité du personnel requis, de l'adéquation des moyens logistiques et financiers à mettre en oeuvre, etc.)

2. Accompagnement individuel des résidents
- Participe à l'élaboration et la mise en place du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) de chaque résident
- Intervient en chambres pour des activités individuelles d'animation en ciblant spécifiquement les personnes dépendantes ne pouvant participer aux animations collectives.
- Coordonne l'organisation des passages du personnel extérieur à l'établissement (coiffeurs, pédicures, etc.)
- Assure, dans la mesure du possible, des activités individuelles de marche ou de balade dans les environs immédiats de l'établissement.

3. Evaluation, pilotage de son activité et communication
- Propose, en début d'année, un budget pour la mise en oeuvre du programme d'animation de l'année, et assure le suivi de sa réalisation en lien avec l'AAH.
- Evalue la satisfaction des résidents et de leurs familles en vue d'améliorer et de développer l'offre d'activités sociales et culturelles au sein de l'établissement
- Participe au Conseil de Vie Sociale de l'établissement
- Assure la communication externe des activités afin de faire connaître l'établissement au sein de son bassin de population