Referent Bien-Etre et Retraite H/F - 61

Pour postuler il est impératif de joindre une lettre de motivation.
Si vous rencontrez des difficultés, merci de l'envoyer à : ****@****.** en rappelant le numéro de l'offre
Offre complète visible sur le siteMission du poste : Accompagne les agents dans les moments spécifiques de la carrière

Les candidatures accompagnées OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 décembre 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 150/2025

ACTIVITES PRINCIPALES

- Accompagner les agents rencontrant des difficultés professionnelles impacté par un changement personnel et/ou professionnel
- Assurer l'analyse des arrêts maladies et de l'absentéisme en lien avec le Responsable du Service
- Assurer le suivi des agents à Temps Partiel Thérapeutique
- Assurer la relation avec le Conseil Médical en lien avec l'assistant administratif (partie retraite invalidité uniquement)
- Assurer la relation avec le psychologue du travail en lien avec le Responsable du Service
- Assurer les entretiens avec les agents pour les dossiers retraite CNRACL (simulation, pré-liquidation, liquidation, mise à jour)
- Assurer la mise à jour des carrières des agents par cohorte dans le cadre de la retraite CNRACL
- Assurer la mise à jour des fiches de régularisation de retraite (fiche inter-régime, IRCANTEC, etc.)

ACTIVITES SPECIFIQUES
- Participer à la Formation Spécialisée selon les sujets abordés

Formation :
Diplôme d'Etat d'Assistant Social ou équivalent

Compétences techniques :
Maîtrise des outils informatiques ;
Connaissance de la législation statutaire ;
Maîtrise des règles d'entretiens individuels et collectifs.

Aptitudes personnelles :
Expérience dans l'accompagnement social -Respect du secret professionnel - Sens de l'accueil et de la communication - Organisation et respect des délais - Capacité à travailler en équipe et à gérer l'urgence -- Etre force de propositions -

Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du Service Bien-Être et Conditions de Travail
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) - Eligible au télétravail
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Discrétion professionnelle

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