Referent Bien-Etre et Retraite - Communauté Urbaine d'Alençon H/F - 61

Mission du poste : Accompagne les agents dans les moments spécifiques de la carrière

Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du Service Bien-Être et Conditions de Travail
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) - Eligible au télétravail
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Discrétion professionnelle

ACTIVITES PRINCIPALES

- Accompagner les agents rencontrant des difficultés professionnelles impacté par un changement personnel et/ou professionnel
- Assurer l'analyse des arrêts maladies et de l'absentéisme en lien avec le Responsable du Service
- Assurer le suivi des agents à Temps Partiel Thérapeutique
- Assurer la relation avec le Conseil Médical en lien avec l'assistant administratif (partie retraite invalidité uniquement)
- Assurer la relation avec le psychologue du travail en lien avec le Responsable du Service
- Assurer les entretiens avec les agents pour les dossiers retraite CNRACL (simulation, pré-liquidation, liquidation, mise à jour)
- Assurer la mise à jour des carrières des agents par cohorte dans le cadre de la retraite CNRACL
- Assurer la mise à jour des fiches de régularisation de retraite (fiche inter-régime, IRCANTEC, etc.)

ACTIVITES SPECIFIQUES
- Participer à la Formation Spécialisée selon les sujets abordés