Responsable de Service H/F - 61

Assurer le pilotage du service, ainsi que l'étude et le suivi opérationnel et le contrôle de conformité de l'ensemble des travaux menés en régie ou en gestion déléguée (mandat, DSP...) pour l'ensemble des patrimoines immobiliers de la ville et de la communauté urbaine d'Alençon ainsi que de ceux du CCAS et du CIAS.

En lien avec la Direction des patrimoines immobiliers et fonciers :

-Encadrer le service études bâtiments et énergies (participation au recrutement, animation de la vie du service, entretiens individuels annuels) et coordination des interventions avec les prestataires (maitrise d'oeuvre, études, entreprises) ;

-Etudier des programmes de travaux, en neuf ou réhabilitation/restructuration de la collectivité, en concertation avec les départements concernés, dans le respect des règles techniques, de marchés publics et des budgets alloués ;

-Rédiger les cahiers des clauses techniques particulières et préparer les autres pièces des dossiers de consultation des entreprises, mener la procédure de consultation à terme, analyser les offres et proposer une attribution sur rédaction de rapport ;

-Organiser et suivre les travaux jusqu'à la réception des ouvrages et la mise en service, ou coordination avec le service interne « Maintenance et régie » selon mode d'intervention ;

-Participer aux diagnostics des bâtiments et aux préconisations de solutions curatives en lien avec le service maintenance et régie ;

-Optimiser les coûts de fonctionnement des bâtiments, notamment par coordination des investissements en matière de sobriété énergétique et de gestion technique centralisée (GTC) des équipements, ainsi que de production d'énergie renouvelables (EnR);

-Assurer une veille technique et proposition des programmes d'entretien et de travaux dans le cadre du schéma directeur immobilier ;

-Elaborer les budgets annuels et pluriannuels du service, notamment en matière d'investissement, suivre et garantir la bonne exécution du budget ;

-Rédiger des notes explicatives, de compte-rendu, de courriers et d'actes administratifs.

-Participer à la cellule « Energies » ;

-Assister la Direction dans la préparation et la tenue de la commission municipale et la commission intercommunale (occurrence en fin de journée, voire début de soirée)

-Participer à la cellule « Energies » ;

-Assister la Direction dans la préparation et la tenue de la commission municipale et la commission intercommunale (occurrence en fin de journée, voire début de soirée)

Formations :

Architecte ou ingénieur-technicien en bâtiment

Compétences techniques :

Maîtrise de l'ensemble des fonctions de bureaux d'études en bâtiment : maitrise d'oeuvre et études, dispositions réglementaires (structures, réglementations ERP, performances énergétiques...), chiffrage, consultation entreprises et suivi de travaux,

Maîtrise des compétences des collectivités, et des modes de passation de marchés publics,

Connaissances techniques et réglementaires en bâtiment.

Aptitudes personnelles :

Capacité à manager les compétences d'un bureau d'étude et de suivi de chantier à toutes les phases,

Capacité méthodologique et rigueur organisationnelle,

Aptitude à la conduite de projet,

Sens du travail en équipe et du service public d'analyse et rédactionnelle,

Autonomie, prise d'initiative et réactivité

Connaissances administratives, juridiques et techniques liées à la conduite d'opération de bâtiments

À la rencontre de la Normandie et du Maine, la Communauté Urbaine d'Alençon bénéficie d'une position stratégique sur l'axe Calais - Bayonne et Paris - Bretagne. Elle rayonne sur 31 communes depuis le 1er janvier 2019, 2 départements, un bassin d'emploi de 80 000 habitants et une zone de chalandise de 150 000 habitants. Au coeur du territoire, Alençon, ville-préfecture (plus de 28 000 habitants) accueille les services administratifs de la Communauté Urbaine d'Alençon et représente un bassin d'emplois dynamique.

La Communauté Urbaine exerce certaines compétences dites "obligatoires" à la place des communes, telles que : l'aménagement et développement économique, social et culturel de l'espace communautaire ; l'équilibre social de l'habitat ; la politique de la ville ; la protection et mise en valeur de l'environnement ; la politique du cadre de vie ; la gestion des services d'intérêt collectif (services d'incendie et de secours, concession de la distribution publique d'électricité et de gaz, l'organisation de la mobilité, l'eau et l'assainissement...) ; l'accueil des gens du voyage ; la protection et mise en valeur de l'environnement, Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI).

Les 31 communes qui la composent lui ont également transférées sur décision des conseils municipaux, des compétences dites "facultatives" telles que : la restauration scolaire ; l'éclairage public ; l'aménagement, le fonctionnement et la gestion du centre horticole ; les équipements sportifs ; la formation, par la participation au Centre de Formation des Apprentis ; les Pôles de Santé Libéral Ambulatoire.

Autant de métiers, de compétences et d'expertises au service et à l'écoute des habitants.

Toutes les offres sont consultables sur le site : https://www.cu-alencon.fr/un-territoire-attractif/les-offres-demploi/