Responsable des Ressources Humaines -RRH- H/F - 61

Vos missions:

1 Administration du personnel
- Entrées / sorties (contrats, avenants, DPAE), création dans SIRH
- Gestion des congés et absences
- Suivi des horaires, pointages, heures sup
- Stagiaire
- Médecine du travail (convocations, suivis)
- Dossiers salariés, attestations

2 Paie & obligations sociales
(paie externalisée)
- Collecte des variables,
- Échanges avec le prestataire
- Soldes de tout compte

3 Recrutement & intégration
- 5 recrutements / an (industrie)
- Annonces, CV, entretiens
- Intérim (relations agences), négociation
- Parcours d'accueil sécurité et d'intégration

4 Formation & compétences
- Plan de formation annuel
- Suivi formations obligatoires :
o CACES
o Habilitations
o SST
- Relations OPCO
- Organisation logistique

5 Santé, sécurité & conditions de travail
- Accidents du travail / presqu'accidents
- Mise à jour DUERP
- Suivi EPI, formations sécurité
- Participation aux actions de préventions
- Relations avec le CSE
- Médecine du travail
- Carsat
- Inspection du travail

6 Relations sociales & juridique
- Pilotage du plan d'actions CSE/CSSCT
- Gestion des situations disciplinaires
- Réalisation des entretiens :
- Professionnels
- Individuels
- De reprise et de recadrage
- Communication interne
- Organisation d'événements collectifs
- Accompagnement des managers
- Veille droit social

7 Pilotage RH & projets
- Tableaux de bord RH
- Processus ISO 9001
- Suivi absentéisme / turnover / indicateurs
- Organisation du travail
- Projets RH (digitalisation, QVT.)
- Pilotage de la RSE

Conditions de travail

Semaine à 4.5jours
Tickets restaurant
Prime Qualité
Prime Participation
Prévoyance
Mutuelle
Rémunération en fonction du profil