Chef de Projet Energie - Air - Climat H/F - 61

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 19 mars 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 25/2026.

Mission du poste : Territoire pilote pour l'ADEME et la Région Normandie, labellisé Territoire engagé « Climat Air Energie », la Communauté Urbaine et la Ville d'Alençon, mènent une politique ambitieuse pour atteindre l'autonomie énergétique du territoire en 2040, la mission porte sur la définition de la stratégie et sa mise en oeuvre

ACTIVITES PRINCIPALES
co-définition de la stratégie de la CUA :
- piloter le volet Air-Energie-Climat du SCOT (animation des réunions avec les partenaires, services et habitants ; écriture de la stratégie 100% ; suivi de l'EES avec le bureau d'études en charge ; suivi du plan de communication.)
- Animer le label Territoire engagé « Climat Air Energie » (organisation des réunions avec les services, suivi du marché avec le conseiller.).
- Mise en oeuvre technique de la stratégie sur le volet EnR : pilotage du « Plan Paysages-volet énergie renouvelable » (recrutement des bureaux d'études, suivi budgétaire.) et accompagnement des projets structurants en soutien aux communes.
- Participer et/ou piloter des projets en lien avec les objectifs Air, Energie, Climat des collectivités : suivi des bilans carbone Ville et CUA, mise en oeuvre convention Atmo Normandie, participation Cellule Energie inter-services, etc.

Formation :
Formation supérieure dans le domaine de la planification, de l'aménagement, du développement durable ou expérience professionnelle équivalente,
Compétences techniques :
Maîtrise de la conception et de la gestion de projet
Capacités d'analyses, de synthèse et rédactionnelles
Connaissances des enjeux climatiques, de l'atténuation et de l'adaptation au changement climatique.
Connaissances des politiques en faveur des énergies renouvelables, de la sobriété énergétique
Connaissance du fonctionnement des collectivités, des partenaires et des acteurs des domaines

Aptitudes personnelles :
Autonome - Esprit d'initiative - Réactivité - Rigueur - Sens du travail en équipe

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice de la Direction des Transitions
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT - Eligible au télétravail.
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des contraintes du service. Disponibilités en soirée et week-end