Responsable des Ressources Humaines - Yerville H/F - 61

Missions principales :

Sous l'autorité de la Direction Générale, vous pilotez et coordonnez la politique des ressources humaines de la collectivité.

- Pilotage RH et gestion statutaire
- Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie RH
- Gestion des carrières et suivi statutaire des agents (titulaires et contractuels)
- Veille juridique statutaire (fonction publique territoriale)
- Gestion de la paie et des déclarations sociales
- Gestion des formations
- Gestion des visites médicales
- Gestion des dossiers retraites
- Gestion des plannings
- Gestion des congés

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC) :

-Analyse des besoins en recrutement
-Pilotage des procédures de recrutement
-Développement de la politique de formation
- Préparation et suivi des entretiens professionnels

Dialogue social et accompagnement managérial :

-Conseil et accompagnement des élus et encadrants
- Gestion des situations individuelles complexes

Missions principales :

Sous l'autorité de la Direction Générale, vous pilotez et coordonnez la politique des ressources humaines de la collectivité.

- Pilotage RH et gestion statutaire
- Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie RH
- Gestion des carrières et suivi statutaire des agents (titulaires et contractuels)
- Veille juridique statutaire (fonction publique territoriale)
- Gestion de la paie et des déclarations sociales
- Gestion des formations
- Gestion des visites médicales
- Gestion des dossiers retraites
- Gestion des plannings
- Gestion des congés

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC) :

-Analyse des besoins en recrutement
-Pilotage des procédures de recrutement
-Développement de la politique de formation
- Préparation et suivi des entretiens professionnels

Dialogue social et accompagnement managérial :

-Conseil et accompagnement des élus et encadrants
- Gestion des situations individuelles complexes