Cadre de Sante - Faisant Fonction Cadre de Sante H/F - Maison de Retraite

Le Centre Hospitalier de Sées recrute, dès que possible,e un(e) Cadre de Santé ou Faisant Fonction de Cadre de Santé, à temps complet.Activités Principales :- Participation à l'élaboration du projet d'établissement ;- Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec le cadre supérieur ;- Management des personnels paramédicaux du service ;- Évaluation des agents sous sa responsabilité (N+1) ;- Gérer les plannings des personnels en liaison avec ceux des autres services ;- Organiser des réunions de service ;- Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service ;- Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou de l'unité ;- Participation à la répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité en cohérence avec l'organisation de l'établissement ;- Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, vigilance sanitaire, individualisation des soins... ;- Suivi et bilan des activités du service ou de l'unité ;- S'assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance ;- Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales ;- Identification des besoins en formation du personnel ;- Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants ;- Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des résidents etdu personnel ;- Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel ;- Participation à la commission des menus ;- Participation à la commission d'admission en EHPAD ;- Participation à des instances.1. Savoir ou Formation et pré-requis- Compétences dans l'exercice des soins, organisation et actualités professionnelles ;- Compétences en techniques de communication ;- Compétences en gestion des ressources humaines de la FPH ;- Connaissances en conduite de projet ;- Connaissances éthique et déontologique ;- Connaissances sur les risques et les vigilances ;- Connaissances sur les démarches, méthodes et outils de la qualité ;- Connaissance en gestion budgétaire2. Savoir-faire ou Expérience- Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en cohérence avec les projets de l'établissement ;- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités ;- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité ;- Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des résidents ;- Élaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations ;- Animer, mobiliser et motiver une équipe ;- Conduire des réunions ;- Fixer des objectifs et évaluer les résultats ;- Traiter et résoudre les situations conflictuelles ;- Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants ;- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer ;- Travailler en réseau.CONDITIONS D'EXERCICE- Poste à repos fixe, travail du lundi au vendredi- Remplacement des collègues cadre de santé lors des absences.- Astreintes administrativesPoste à temps complet - Travail à repos fixe du lundi au vendredi

Experience: Débutant acceptéCompétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procéduresQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Gestion des ressources humaines
• Amélioration continue
• Animation de la force commerciale
• Conduite de projet
• Techniques de communication
• Force de proposition
• Normes d'hygiène
• Empathie