Gestionnaire Ressources Humaines - la Londe H/F - 61

Gestion administrative du personnel
Gestion de la paie et des déclarations sociales
Suivi du temps de travail et des absences
Accueil, conseil et information des agents

Gestion administrative du personnel
- Rédiger les actes administratifs : arrêtés, contrats, courriers divers
- Gérer les dossiers individuels des agents (recrutement, carrière, mobilité, formation, retraite, etc.)
- Assurer le suivi des positions administratives (congés, disponibilité, détachement...)
- Mettre à jour les dossiers agents dans le logiciel
Gestion de la paie et des déclarations sociales
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Elaborer la paie et le contrôle des bulletins
- Gérer les cotisations et les déclarations obligatoires (DSN, URSSAF, CNRACL, etc.)
- Procéder au bilan RSU
Suivi du temps de travail et des absences
- Suivre les congés, absences, arrêts maladie
- Préparer les dossiers pour le Comité médical / Commission de réforme
Accueil, conseil et information des agents
- Informer les agents sur leur situation administrative
- Conseiller les services sur l'application du statut de la fonction publique
- Assurer les fonctions de correspondant pour le CNAS
Veille réglementaire sur le statut de la FPT