Directeur d'Établissement Médicosocial H/F - 61

Nous recherchons un(e) directeur(rice) capable de piloter un établissement médico-social aujourd'hui, tout en préparant celui de demain.

Rattaché(e) au Directeur général, vous prenez la direction de la Maison de Truyes dans un contexte à la fois exigeant et stimulant, mêlant pilotage opérationnel, transformation des pratiques et participation au projet immobilier.

VOS MISSIONS

* Porter une vision moderne de l'accompagnement médico-social, fondée sur la présomption des compétences des personnes accompagnées, sur la personnalisation de leurs parcours, la diversification des réponses et l'adaptation continue à leurs besoins.
* Piloter un projet structurant de rénovation et d'extension de l'établissement à horizon 2028, en lien étroit avec les équipes du siège et les partenaires institutionnels.
* Assurer la gestion globale de l'établissement dans ses dimensions humaines, financières, administratives et immobilières, en garantissant la qualité de l'accompagnement et le respect du cadre réglementaire.
* Accompagner les équipes dans l'appropriation et le déploiement des bonnes pratiques professionnelles, dans une logique d'amélioration continue et de montée en compétence collective.
* En tant que manager engagé et structurant, donner du cap tout en soutenant vos équipes dans les périodes de transformation.
* Développer et entretenir un réseau de partenaires sur le territoire, en vous positionnant comme un acteur identifié et reconnu du secteur médico-social local.
* Veiller à maintenir une relation de confiance avec les familles, dans une logique de transparence, d'écoute et de co-construction.

* Porter une vision actuelle du médico-social, tournée vers des accompagnements "encapacitants" individualisés et évolutifs.
* Être titulaire d'une formation de niveau 7 (CAFDES, Master ou équivalent).
* Disposer d'une expérience confirmée de direction ou direction adjointe, idéalement en environnement médicalisé, ou d'un parcours soignant évolué vers des fonctions managériales.
* Faire preuve d'une expérience du pilotage de projets structurants (transformation, travaux, réorganisation).
* Faire preuve de constance, de discernement et de capacité à tenir un cap dans des environnements exigeants.
* Incarner un leadership à la fois compréhensif, structurant, fédérateur et engagé.
* Avoir le sens du partenariat et une bonne lecture des dynamiques territoriales.

CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE

* Une capacité à embarquer les équipes dans des évolutions de pratiques,
* Une posture de dialogue et de confiance avec les familles,
* Une envie de s'inscrire durablement dans le projet d'établissement et dans une relation de confiance avec le siège de la Fondation.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Contrat : CDI à temps plein, prise de poste dès que possible
Convention collective : CCN 66
Statut : Cadre - Forfait jours (208 jours travaillés, 18 RTT)
Rémunération : Selon la CCN 66, comprise entre 60 et 70 K€ annuels bruts selon profil et expérience

Organisation du travail : Astreinte une semaine sur deux
Avantages : Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur

Lieu : Maison Perce-Neige de Truyes - Le Hameau 5 route de Cigogné, 37320 Truyes