Assistant RH H/F - CRIT

Au sein d'une équipe RH, vous participerez aux différentes missions du service.
Vos missions :
- administration du personnel : participation aux divers recrutements du groupe, gestion dossier du personnel, affiliation des salariés aux organismes, suivi des VM, gestion des absences, etc...
- paies : collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie
Bonne maitrise des outils informatiques demandée.
Titulaire d'un BTS ressources humaines, vous présentez une expérience similaire réussie.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Réaliser la gestion administrative des contrats

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Gestion des ressources humaines