Maitre Nageur Sauveteur - Com. Com. de Vienne et Gartempe H/F - Structures de coopération territoriale

La Communauté de Communes Vienne et Gartempe est répartie sur 55 Communes et occupe 28 % de la superficie du Département de la Vienne.
La Communauté de Communes gère 4 piscines dont 3 piscines d'été et une ouverte toute l'année.
L'agent est placé sous la responsabilité d'un responsable des équipements aquatiques.
Le est basé à la piscine de Montmorillon ouverte toute l'année avec déplacement possible sur les piscines d'été selon les nécessités de service

- Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le respect du POSS et du planning.
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur.
- Tenir à jour les différents documents comme main courante, fiche d'intervention, rapport d'accident.
- Conseiller et renseigner les usagers, gérer les conflits entre usagers.
- Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication et le bon état de l'infirmerie.
- Assurer les analyses réglementaires et tenir à jour le carnet sanitaire.
- Rendre compte en cas de dysfonctionnements.
- Encadrer l'enseignement scolaire.
- Animer les différentes activités régulières ou évènementielles.
- Mettre en place des équipements pour les différents publics (pédagogiques, animations...).
- Aider au nettoyage général lors des vidanges.
- Ranger et nettoyer si nécessaire après une animation.

- Être titulaire du BPJEPS ANN, BEESAN, MNS, ou tout autre diplôme conférent le titre de Maître nageur sauveteur à jour des révisions.
- Sens de la qualité du service public.
- Conscience professionnelle et rigueur.
- Ponctualité.
- Capacité à travailler en équipe.
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Conditions du poste :

- Temps de travail annualisé avec des semaines n'excédant pas 39h.
- Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire (absence de congés en périodes scolaires).
- Rythme variable durant les vacances scolaires.
- Travail de week-end pendant les vacances d'été ou pour nécessité de service sur le reste de l'année.
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tension.
- Planning sur 5 jours avec horaires irréguliers et amplitude variable en fonction des obligations du service
- Bonne condition physique requise (2h d'entrainement physique par semaine).

Localisation de travail sur Montmorillon avec déplacement possible selon nécessité de service.
Titulaire - Contractuel possible sur CDD maximum 3 ans.
- Salaire : selon grille du cadre d'emploi des éducateurs des activités physiques et sportives.
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste.
- Collectivité adhérente au CNAS.
- Tickets restaurant.
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé.
- Amicale du personnel.
- Etre à jour sur les renouvellements.