Les missions du poste
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Votre cabinet de recrutement Supplay Alençon vous accompagne dans votre parcours professionnel !
Vous souhaitez intégrez un Groupe en pleine croissance, où l'esprit d'équipe et la satisfaction clients font partie de vos Valeurs ? Alors n'hésitez pas et postulez dès maintenant !
Nous recrutons pour notre client, un(e) Technicien(ne) paie et Administration du personnel (H/F) sur le secteur d'Alençon.
Au sein d'une équipe de 5 personnes et Rattaché/e à la Responsable RH Groupe, vous participez aux différentes missions du service.
Paie :
- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (absence maladie, congés, primes, taux, pointages)
- Gérer et suivre les dossiers d'indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismes
- Lancer les calculs de paie : contrôler, corriger et valider les paies
- Réaliser les soldes de tout compte
- Réaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paie
Administration du personnel :
- Gérer les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie
- Affilier les salariés aux différents organismes (mutuelle, prévoyance)
- Organiser et suivre les visites médicales
- Vous êtes l'interlocuteur/rice privilégié/e pour les relais sur site.
Pourquoi rejoindre cette concession ?
- Le poste est à pourvoir en CDI au plus tôt
- Contrat sur 37 h semaine (39h semaine avec un RTT mensuel)
- CSE, Chèques cadeaux, réductions tarifaires...
Le profil recherché
Vous êtes la personne idéale si...
- Bac +2 comptabilité ou RH option paie, expérience exigée de 3 ans minimum dans un poste similaire.
- Rigueur, respect des délais, proactivité et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (EXCEL) et SAGE Paie souhaitée
- Connaissance du réglementaire de paie et une maîtrise des techniques de paie sont impératifs.
Envie de relever le défi et d'intégrer un Groupe en pleine croissance ? Postulez dès maintenant !
Compétences requises
- Gestion du personnel
- Paie