Directeur de l'EHPAD Charles Aveline H/F - Centre Intercommunal Action Sociale

Assurer la direction du Centre Intercommunal d'Action Sociale gestionnaire de l'EHPAD Charles Aveline -(83 résidents).

Conduite du projet d'établissement en cohérence avec son contexte :
- Réaliser un diagnostic sur l'environnement et les attentes des usagers,
- Organiser et coordonner la déclinaison du projet d'établissement,
- Conduire le projet et mettre en oeuvre une démarche qualité,
- Développer des actions de communication interne et externe,
- Contractualiser des actions communes avec les acteurs du réseau gérontologique,
- Négocier les moyens de mise en oeuvre,
- Etre en veille prospective et en anticipation sur les opportunités de développement et les besoins du territoire pour aider à la décision des élus.
Organisation de l'accueil et du cadre de vie des usagers :
- Organiser les prestations et services individuels et collectifs en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité, et aux recommandations de bientraitance,
- Organiser et contrôler la maintenance des installations et des bâtiments et veiller au maintien de la sécurité et du confort des usagers et des professionnels.
Gestion administrative, technique, financière et comptable :
- Elaborer, négocier et suivre les EPRD, ERRD et autres.
- Négocier des contrats dans le cadre des marchés publics,
- Réaliser des bilans d'activités,
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
- Organiser la logistique en fonction du cadre réglementaire.
Animation d'équipe pluridisciplinaire et management du personnel :
- Organiser les différents services de l'établissement,
- Définir et formaliser les besoins en emplois et compétences,
- Mettre en oeuvre les actions relatives à la gestion du personnel et des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation, accueil, tutorat.
- Organiser et articuler les interventions des différents professionnels externes et les articulations entre intervenants,
- Animer les équipes pluridisciplinaires et veiller au maintien et au développement des compétences individuelles et collectives,
- Conduire des entretiens d'évaluation et de repérage des besoins de formation et qualification.

Sous l'autorité de la Présidente, et en lien avec le Directeur Général des Services, participer à la préparation des réunions et des délibérations du Conseil d'Administration du CIAS.

Formations :
Niveau 1 ou niveau 2 enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles Arrêté du 12/07/2010. JO du 22/07/2010.

Compétences techniques :
Maîtrise des règles juridiques, budgétaires appliquées dans les EHPAD
Maîtrise de l'outil informatique

Aptitudes personnelles :
Fortes aptitudes au management et au travail en équipe
Sens de l'organisation
Savoir rendre compte
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur Général des Services
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste Disponibilité - participation aux astreintes

Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 69/2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.