Ingénieur Industrialisation H/F - France Travail

Présentation de l'entreprise :
Depuis plus de 70 ans, le Groupe René TOY (membre des réseaux FrenchFab et Coq Vert de Bpifrance) est un acteur industriel français de référence. Nous concevons, fabriquons et installons des équipements et des usines "clés en main" destinés à l'agriculture, l'élevage et l'industrie (systèmes de stockage, broyeurs, mélangeurs, unités de granulation biomasse et méthanisation).
Forts d'un savoir-faire reconnu sur les 5 continents et s'appuyant sur un parc machine de haute technicité, nous recherchons pour notre site historique de Montoire-sur-le-Loir (41) notre futur(e) Ingénieur Industrialisation (H/F).

Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Industriel, vous êtes le garant de la transition fluide des projets de la phase de conception CAO jusqu'à leur fabrication en atelier. Véritable pivot opérationnel, vous orchestrez les interactions quotidiennes entre le Bureau d'Études, le service Méthodes et la Production.
Détail des missions et flux inter-services :
En amont avec le Bureau d'Études (Composé de 6 personnes) :
- Intervenir dès la phase de conception pour analyser la fabricabilité des sous-ensembles mécaniques et de chaudronnerie.
- Vérifier la cohérence des nomenclatures d'études et s'assurer que les choix de conception intègrent les capacités de nos ateliers (découpe laser, pliage numérique, robotique de soudage).
- Au coeur du service Méthodes (Process & Industrialisation) : Créer et optimiser les gammes de fabrication, les flux logistiques internes et définir les temps opératoires sur notre ERP (CEGID PMI).
- Rédiger les dossiers de fabrication et les fiches d'instructions claires pour les ateliers.
Sur le terrain avec la Production :
- Piloter l'introduction des nouveaux produits en atelier lors des lancements.
- Former et accompagner les opérateurs face aux évolutions de process.
- Résoudre les aléas techniques de production (analyse des rebuts, goulots d'étranglement) et déployer des chantiers d'amélioration continue (Lean, 5S, ergonomie des postes).

Profil recherché :
Formation : Diplôme d'Ingénieur (Bac +5) génie industriel.
Expérience : 1 à 3 ans d'expérience impérativement acquise dans un environnement industriel similaire (métallurgie, machine spéciale, chaudronnerie ou machinisme agricole), le domaine agricole sera un plus.

Compétences clés : Lecture de plans complexes, aisance avec la CAO, connaissance des technologies de soudage/tolerie numérique, maîtrise des outils du Lean et rigueur dans la gestion d'un ERP.
Aptitudes : Excellent relationnel (poste d'interface), pragmatisme, goût prononcé pour le terrain et l'esprit d'équipe.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures de fabrication,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Elaborer un dossier d'industrialisation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Travailler en groupe, en réseau

Langues: Anglais souhaité,Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication de matériel de levage et de manutention

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Amélioration continue