Chargé d'Accompagnement Projets H/F - Rhizome

Rhizome est une entreprise coopérative (SCOP) qui oeuvre depuis 9 ans dans
l'accompagnement de projets d'entreprise en Normandie. En tant que Coopérative d'Activités
et d'Emploi, Rhizome porte l'activité d'une centaine d'entrepreneurs constituant un réseau
dynamique à l'échelle de la Normandie. De l'émergence de projets à la création d'activités
pérennes, Rhizome apporte un appui à la gestion administrative et comptable ainsi que des
formations et des conseils à des entrepreneurs.Missions :
En collaboration avec le gérant et l'équipe (4 chargé.e.s d'accompagnement, 1 comptable et 1 gestionnaire administrative et sociale)
Accueillir des porteurs de projets agricoles, alimentaires et paysagers : appui à la définition et au montage du projet
Accompagner les projets d'un point de vue économique, humain et territorial
Mettre en relation les candidats avec les partenaires, les agriculteurs et les territoires
Accompagnement de projets entrepreneuriaux
Coordination de projets
Suivre les projets engagés dans les territoires en lien avec les entrepreneurs et les
partenaires locaux
Organiser et animer des réunions partenariales
Gérer des dossiers de financements
Organiser et animer des rencontres de coopérateurices
Animer des formations collectives (ateliers thématiques)
Participer aux réunions et séminaires d'équipe
Prendre part aux échanges des réseaux RENETA et Fédération des CAE

Profil :
Techniquement
Diplômé-e Bac +5 ou expérience équivalente
Compétences en gestion de projet
Compétences en animation de groupes
Connaissances dans le domaine agricole et l'ESS
Vous saurez accompagner un porteur de projet dans ses doutes autant que dans son business plan
Vous avez une capacité d'analyse et aimez trouver les solutions à des situations concrètes
Vous avez à coeur de travailler dans un cadre coopératif
Vous avez une bonne capacité d'adaptation
Vous êtes autonome, en capacité de prise d'initiative
Vous avez envie d'agir en faveur de la transition écologique et sociale

Experience: 12 Mois - gestion de projet et agricole

Compétences: Gestion de projets d'insertion professionnelle,Recrutement,Communication interne et externe,Economie sociale,Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'emploi,Connaissance des aides à l'emploi,Connaissance des politiques d'emploi,Développer des stratégies d'insertion professionnelle,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Définir des opérations de recrutement,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Gérer les relations avec les partenaires d'emploi,Analyser l'impact des projets d'emploi sur la communauté,Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi,Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi,Prospecter des employeurs,Collecter et analyser des données, des informations,Utiliser les outils numériques,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Développer des partenariats avec des acteurs locaux

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Culture et élevage associés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.