Gestionnaire Paye-RH H/F - Services Centraux

Missions : - Vous avez la gestion de l'ensemble de la paye pour un portefeuille d'établissements.- Vous préparez les éléments fixes et variables de la paie.- Vous contrôlez et saisissez des contrats de travail sur le logiciel.- Vous vérifiez les charges sociales et fiscales.- Vous réalisez, émettez et contrôlez les bulletins de paie.- Vous gérer les arrêts de travail (déclaration, IJ, prévoyance).- Vous réalisez les déclarations obligatoires d'aide au poste (ESAT, EA).- Vous effectuez les déclarations mensuelles et évènementielles via DSN.- Vous corrigez les anomalies dans le logiciel de gestion des temps.- Vous contrôlez le contrat complémentaire santé et vérifiez les demandes de dispenses.- Vous aurez la rédaction de divers courriers RH.Ces missions ne sont pas limitatives et pourront être complétées en fonction du profil et de l'appétence de la personne recrutée.Compétences et aptitudes :- Vous avez des compétences avérées en paie et une aisance rédactionnelle.- Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).- Vous êtes organisé et réactif.- Vous avez le sens du travail collaboratif et un bon relationnel.- La connaissance du secteur médico-social et de la CCN 66, du logiciel ALFA GRH et OCTIME serait un plus.Profil :- Expérience souhaitée d'au moins 1 an en paye.- Bac +2/3 (gestion de la paye et des ressources humaines, .).Conditions :- Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs.- Poste à pourvoir de suite. Adresser CV + lettre de motivation à la Direction des Ressources HumainesFONDATION ANAIS - 32 Rue EIFFEL - 61000 ALENCONCourriel : ****@****.**

Experience: Débutant acceptéCompétences: Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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