Conseiller en Santé au Travail Alençon - Argentan 61 H/F - Maisons Interentreprises de la Sante au

Le Conseiller en Santé au Travail (CST) réalise son activité au sein des équipes pluridisciplinaires de son secteur géographique.

Il est l'interlocuteur privilégié des nouveaux adhérents en matière de prévention. Il les informe des rôles et des missions des SPST, présente MIST Normandie, collecte les informations nécessaires à la réalisation de la fiche entreprise, accompagne dans la réalisation du Document Unique et répond aux questions des adhérents sur les sujets en lien avec la Prévention des risques professionnels.

Intégré au sein du service prévention composé de préventeurs et de conseillers en santé au travail, vous travaillerez en étroite collaboration avec les médecins du travail et leurs équipes pluridisciplinaires au service des entreprises adhérentes de MIST NORMANDIE.

Vous serez placé sous la hiérarchie du responsable du service prévention.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1 / Communiquer auprès des adhérents les missions du Service de Prévention et de Santé au Travail :

* Identifier les entreprises à contacter via un fichier informatique retraçant les nouvelles adhésions et engager un RDV avec les entreprises selon les procédures en vigueur ;
* Informer les entreprises adhérentes sur le rôle et les missions du service de Prévention et de santé au travail ;
* Conseiller et informer les employeurs sur leurs obligations en termes de santé au travail (suivi médical, document unique, démarche de prévention des risques.) ;
* Sensibiliser les employeurs sur la prévention de la santé et sécurité des salariés ;
* Promouvoir les actions collectives de prévention organisées par le service et les moyens d'aide à la prévention que peut proposer le service de Prévention de et de Santé au Travail.

2/ Mettre en place des actions de prévention de premier niveau afin d'éviter les atteintes à la santé du fait du travail des salariés (création ou MAJ de FE et Aide à la création de DUERP) :

* Estimer les risques professionnels ;
* Proposer des préconisations aux entreprises ;
* Rédiger la fiche entreprise et assurer sa restitution au sein de l'entreprise ;
* Apporter une méthodologie sur l'évaluation des risques (Aide à la création du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels) ;
* Transmettre les informations à l'équipe pluridisciplinaire.

3/ Réaliser des études de poste et des conditions de travail (EPCT) à la demande du médecin du travail et en fonction de la charge de travail des Préventeurs ;

Formations et expériences :

* Formation de niveau Bac +2 minimum orientée hygiène / sécurité ou santé au travail et/ou expérience équivalente.
* Expérience professionnelle en SPSTI ou en entreprise d'au moins un an

Compétences et qualités requises :

* Connaissance des règlementations en santé et sécurité au travail
* Connaissance des risques professionnels
* Méthode d'analyse des risques et des situations de travail
* Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
* Capacité à développer un argumentaire adapté ;
* Maîtrise de l'expression écrite
* Maîtrise du pack office Microsoft (Word, Excel, Power Point, Outlook)
* Vous êtes autonome, vous avez un bon relationnel et un sens de l'écoute, un gout pour le travail en équipe et le travail de terrain ainsi que des capacités d'adaptation

Experience: 1 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.