Chef.Fe de Projet Pvd - Cdc de la Vallee de la Haute Sarthe 8 000 Hts H/F - Structures de coopération territoriale

Le poste est établi à la Communauté de Communes de la Vallée de la Haute Sarthe (CC VHS), 2 route de Paris à Le Mêle Sur Sarthe (Orne).

- Montage et suivi des dossiers de demandes de subvention en lien avec la DCGS,
- Suivi des projets PVD et « Villages d'Avenir » et de mise en oeuvre de la convention PVD : suivi de la politique contractuelle de la CC VHS en lien avec la DCGS,
- Préparation et animation des Comités Techniques (COTECH), Comités de Pilotage (COPIL) et groupes de travail « Petite Ville de Demain »,
- Mise en oeuvre de la politique structurante de la commune du Mêle : plan guide, Opération de Revalorisation du Territoire (ORT), élaboration de projets,
- Lien avec les partenaires financiers et veille sur les appels à projets,
- Mise en place de tableaux de bord,
- Collaboration avec la direction pour la mise en oeuvre de grands projets structurants,
- Suivi de l'Opération Programmée de l'Amélioration de l'Habitat (OPAH) et du Service d'Accompagnement à la Rénovation Énergétique (SARE) : mise en oeuvre et financement,
- Suivi de l'Opération Collective de Modernisation des commerces et des services et lien avec les chambres consulaires et le Pays d'Alençon,
- Participation au club PVD 61,
- Préparation d'événementiels en lien avec PVD et OPAH,
- Accompagnement des commerçants et en particulier de l'Union des Commerçants.

Connaissances (savoir)
- Connaissance de l'environnement juridique, financier, économique et social des collectivités publiques,
- Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques dans le domaine des finances,
- Maîtrise des procédures administratives, financières et juridiques des collectivités locales,
- Maîtrise de l'outil informatique et notamment des logiciels Excel, Word, Powerpoint et Outlook.
Expériences (savoir-faire)
- S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés
- Organiser, prioriser, utiliser les procédures, directives, protocoles, mis en place dans l'établissement
- Synthétiser et prioriser les informations pour les transmettre à son responsable.
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Maîtrise des procédures relatives aux subventions.
Qualités (savoir être)
- Sens prononcé de l'organisation et gestion rigoureuse,
- Capacité d'anticipation et d'analyse,
- Savoir être à l'écoute des élus et de la hiérarchie,
- Sens du travail en équipe,
- Synthétiser et prioriser les informations pour les transmettre à son responsable,
- Capacité à hiérarchiser et prioriser les urgences,
- Autonomie sur les tâches récurrentes,
- Accueillante, souriante, langage poli, respectueuse auprès des collègues et des personnes extérieures.