Coordinateur·trice d'Equipes et de Projets H/F - Association Unis-Cite

Depuis 1995, Unis-Cit association pionnire et spcialise dans le Service Civique, a dj accompagn plus de 30.000 jeunes, dans la diversit, sur des missions dintrt gnral: environnement, culture, ducation, entrepreneuriat social, lutte contre lexclusionNous rêvons de faire émerger une génération de citoyens plus solidaires et plus tolérants.

Depuis 1995, Unis-Cité association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné plus de 30.000 jeunes, dans la diversité, sur des missions d'intérêt général: environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l'exclusion. Une expérience solidaire et humaine qui les marque à vie, qui nous marque aussi et qui nous pousse à innover et à aller encore plus loin.

Nos 3 mots d'ordre : esprit d'équipe, professionnalisme et enthousiasme.

Le Service Civique connaît aujourd'hui un élan historique, de ce fait Unis-Cité a prévu un développement en conséquence.
Afin d'accompagner cette croissance Unis-Cité souhaite consolider sa présence auprès des volontaires et des partenaires locaux.

Et là, c'est à vous de jouer ! Rejoignez-nous.

Dans le cadre d'un remplacement, au sein de l'équipe d'Unis-Cité Orne, sous la supervision de la Responsable opérationnelle et du responsable d'antenne, en tant que Coordinateur.trice d'Equipe et de projet ; vos principales missions sont :

Recruter et accompagner 24 jeunes recrutés dans la diversité (de 16 à 25 ans), dans la réalisation de leur Service Civique
(Gestion et animation de l'équipe, suivi individuel dans la valorisation de leurs parcours, accompagnement dans la montée en compétences, accompagnement au projet d'avenir)

Coordonner la mise en oeuvre des projets d'intérêt général menés par les volontaires
1/ Mission Solidarité Seniors visant à rompre l'isolement de personnes âgées vivant seules à leur domicile,
2/ Mission Re'Pairs Santé ayant pour objectif de sensibiliser les jeunes sur divers enjeux de santé (addictions, hygiène de vie, santé mentale...)
3/ Mission Alimen'terre visant à travailler sur l'alimentation saine et durable et lutter contre le gaspillage alimentaire

Créer et faire vivre le réseau des parties prenantes au projet (collectivités locales, établissements scolaires, structure jeunesse, structures du médico-social...)

Participer à l'organisation des événements internes relatifs aux programmes et à l'antenne (immersion, semaines de formation, événements de valorisation, journée de lancement, COPIL...)

Profil
Et si c'était vous ? Vous vous reconnaissez dans ces missions, voyons ensemble si ce poste est fait pour vous :

Qualités relationnelles et organisationnelles, autonomie sont les atouts pour réussir dans cette mission
Une expérience de 3 ans dans l'encadrement des jeunes 16/25 ans (notamment publics fragiles), et la gestion de projets
Ouvert au monde associatif, vous êtes prêt à vous investir dans un projet en constante évolution
Capacité à travailler avec des acteurs divers et variés

Avoir effectué un service civique serait un plus

CONDITIONS
Contrat : CDI
Contrat à 37h20 avec un RTT par mois
Rémunération : 2 184,99 € brut mensuel + prime de plurivalence de 68,10€ + prime mensuelle d'isolement de 150€ + titres restaurants + mutuelle.
Prise en charge de la carte de transport
Poste basé essentiellement sur Alençon et Sées mais déplacements sur tout le département à prévoir
Date de prise de poste : dès que possible

Envie de mettre votre énergie au service d'un projet porteur de sens, nous vous invitons à nous transmettre CV et LM à ****@****.**
Unis-Cité accueille toutes les candidatures avec bienveillance, dans le respect de la diversité et de l'égalité des chances.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Techniques d'animation de groupes,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Sensibiliser un public

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités de soutien à l'enseignement

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Autonomie
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène
• Empathie