Gestionnaire de Paie H/F - Msa Services Mayenne-Orne-Sarthe

Vous souhaitez intégrer une association évolutive spécialisée dans la gestion des bulletins de salaire du secteur agricole ? Ce poste est fait pour vous ! Fort de ses 30 ans d'expérience dans le secteur de la paie, nous accompagnons nos clients et les soutenons grâce à notre expertise et notre professionnalisme.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique ? Cette offre est faite pour vous !Notre association recrute un gestionnaire de paie dans le cadre d'un remplacement maternité pour une durée de 7 mois.Vous aurez notamment la charge de :La réalisation des bulletins de salaire : Saisir les éléments variables, calculer les paies, les vérifier et les transmettre aux employeurs ;Gérer les entrées et sorties de salariés (déclaration préalable à l'embauche, saisie des informations de base, soldes de tout compte, etc.) ;Effectuer les charges sociales mensuelles et trimestrielles / Gestion des DSN ;Le suivi des dossiersVéritable interlocuteur des employeurs, vous connaissez les règles légales en matière de gestion sociale.Les missions précitées ne sont pas exhaustives et restent évolutives.De formation Bac +2/+3 de type BTS/DUT/Licence en Paie/ Administration du personnel, vous avez déjà acquis une première expérience dans le domaine de l'administration du personnel et de la paie.Vous êtes doté d'un bon relationnel, et vous savez vous adapter à une nouvelle équipe.Organisé, autonome et rigoureux, vous êtes également à l'aise avec les logiciels de paie et le Pack Office.Lieu du poste : En présentiel

Experience: 12 MoisCompétences: Etablir un bulletin de paieQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Gestion des relations sociales
• Rigueur et méthode
• Pack Office
• Gestion du personnel
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• Logiciels de paie
• DSN