Les missions du poste


Assurer la prise en charge d'un groupe d'enfants et l'entretien de son cadre de vie au sein des différentes structures d'accueil du jeune enfantRattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la coordonnatrice petite enfanceTemps de travail : Temps non complet (29h30/semaine)Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnelContraintes particulières liées au poste : Horaires variables Pôle de remplacement- Accueillir les enfants et les parents, répondre aux besoins des enfants, organiser et participer aux différentes activités des enfants, contribuer à la prise de repas, assurer les besoins d'hygiène de l'enfant, préparer et mettre en oeuvre des ateliers,- Participer aux sorties des enfants - Assurer les tâches d'entretien dans le respect des protocoles et procédures mis en place (entretien du cadre de vie, matériel, jouets...),- Préparer les repas des enfants (en tenant compte des protocoles établis),- Participer au travail d'équipe et aux différentes réunions (équipe-analyse des pratiques...).

Le profil recherché

Formation :CAP Petite EnfanceCompétences techniques :Connaître les besoins de l'enfant - Savoir materner tout en favorisant l'autonomie - Compétences en travaux manuels - Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d'éveil - Maîtrise des techniques d'hygiène - Connaissance en cuisine et méthode HACCP.Aptitudes personnelles :Sens de l'accueil - Bon relationnel- patience- discrétion - devoir de réserve - être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe --Savoir établir une relation de confiance avec les parents - Savoir gérer les conflits, réagir à une situation inattendue, Savoir rendre compte - Sens des responsabilités.

Compétences requises

  • Créativité
  • Travail en équipe
  • Entretien des lieux
  • Autonomie
  • Gestion des conflits
  • HACCP
  • Normes d'hygiène
  • Patience
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Infirmier H/F

  • Alençon - 61
  • Intérim
  • Adecco Medical
Publié le 22 juillet 2026
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