Les missions du poste
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Votre cabinet de recrutement Supplay Alençon accompagne son client dans la recherche de son futur Gestionnaire Paie & Administration du Personnel Confirmé H/F.
Au sein du service Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie et êtes garant(e) de la fiabilité des données sociales. Véritable expert(e) de votre domaine, vous assurez la production des paies, le suivi administratif du personnel ainsi que la gestion des déclarations sociales dans le respect de la réglementation en vigueur.
Au quotidien, vous gérez un portefeuille 400 salariés, contrôlez et saisissez les éléments variables de paie, établissez les bulletins de salaire et réalisez les déclarations sociales, notamment les DSN mensuelles et événementielles. Vous assurez également le suivi des absences, de la maladie, de la prévoyance, des entrées et sorties du personnel ainsi que l'établissement des soldes de tout compte.
Référent(e) sur les sujets paie et administration du personnel, vous accompagnez les managers et les salariés dans leurs démarches quotidiennes et veillez à la bonne application de la législation sociale. Votre capacité d'analyse et votre rigueur vous permettent de garantir la conformité des pratiques et la qualité des données traitées. Si vous correspondez à ces compétences merci d envoyer votre cv a ****@****.**
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
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Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Votre cabinet de recrutement Supplay Alençon accompagne son client dans la recherche de son futur Gestionnaire Paie & Administration du Personnel Confirmé H/F.
Au sein du service Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie et êtes garant(e) de la fiabilité des données sociales. Véritable expert(e) de votre domaine, vous assurez la production des paies, le suivi administratif du personnel ainsi que la gestion des déclarations sociales dans le respect de la réglementation en vigueur.
Au quotidien, vous gérez un portefeuille 400 salariés, contrôlez et saisissez les éléments variables de paie, établissez les bulletins de salaire et réalisez les déclarations sociales, notamment les DSN mensuelles et événementielles. Vous assurez également le suivi des absences, de la maladie, de la prévoyance, des entrées et sorties du personnel ainsi que l'établissement des soldes de tout compte.
Référent(e) sur les sujets paie et administration du personnel, vous accompagnez les managers et les salariés dans leurs démarches quotidiennes et veillez à la bonne application de la législation sociale. Votre capacité d'analyse et votre rigueur vous permettent de garantir la conformité des pratiques et la qualité des données traitées. Si vous correspondez à ces compétences merci d envoyer votre cv a ****@****.**
Le profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Gestion de la Paie, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire. La maîtrise de la DSN, d'Excel et des logiciels de paie est indispensable. Reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de la confidentialité et votre expertise technique, vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre savoir-faire sera pleinement valorisé.
Compétences requises
- Autonomie
- Excel
- Droit social
- Esprit d'analyse
- Déclarations sociales
- Gestion du personnel
- Paie
- DSN