Les missions du poste


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Le profil recherché

Profil recherché :
Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé.
Compétences attendues :
- Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 3 ans, de son alimentation, des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacités relationnelles (écoute, communication), d'auto-évaluation, d'adaptabilité et sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe et discrétion professionnelle en lien avec le respect du secret professionnel
- Sens de l'observation
- Notions de psychologie infantile et de pédagogie.
- Sens des responsabilités

Pourquoi rejoindre la collectivité ?
- Un territoire attractif offrant un cadre de vie de qualité.
- Une équipe travaillant dans bienveillance, la spontanéité et la bonne humeur.
- Des projets ambitieux soutenus par la collectivité et ses partenaires.
- Une organisation favorisant la transversalité, la coopération et la montée en compétence des
professionnels.
- Une réelle possibilité de s'épanouir et de contribuer au développement d'un service public
petite enfance de qualité.
- Vêtements professionnels fournis.
- Mise en place du bonus attractivité pour le personnel petite enfance.
- Accès aux prestations du CNAS.

Compétences requises

  • Travail en équipe
  • Norme QHSE
  • Pédagogie
  • Sens de l’organisation
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