Directeur Adjoint - Directrice Adjointe d'Établissement Médicosoc H/F - Ornéode Siège administratif

Ornéode est une association de parents et d'amis qui accompagne, dans l'Orne, des enfants et des adultes en situation de handicap.
Depuis près de 60 ans, elle oeuvre pour favoriser l'autonomie, l'exercice des droits et la construction du parcours de vie de chacun, en lien avec son entourage.
Pour répondre à l'évolution des besoins et renforcer les coopérations entre ses établissements et services, Ornéode fait évoluer son organisation et crée aujourd'hui le poste de Directeur des établissements, services et parcours (H/F) (Poste de direction - rattachement direct au Directeur général)

Fonction :
Vous exercez vos responsabilités dans le cadre de délégations clairement définies et disposez d'une réelle capacité de décision et d'arbitrage sur le fonctionnement opérationnel.
Vous travaillez en étroite coopération avec la Direction des ressources humaines, la Direction administrative et financière ainsi qu'avec les fonctions Qualité, Communication et Vie associative, Formation, Numérique et Patrimoine.

Missions :
Membre de l'équipe de direction générale, vous pilotez l'activité opérationnelle des établissements et services d'Ornéode.
Vous exercez la responsabilité hiérarchique des directions opérationnelles et les accompagnez dans la mise en oeuvre des orientations associatives et stratégiques.
Votre mission poursuit une finalité essentielle : permettre à chaque personne accompagnée de bénéficier, au bon moment, d'une réponse de qualité, coordonnée, sécurisée et adaptée à ses besoins et à son projet de vie.
Vous aurez notamment pour missions de :
- Manager, accompagner et fédérer les directions placées sous votre responsabilité,
- Traduire les orientations associatives en priorités opérationnelles claires,
- Piloter l'activité et garantir la qualité, la continuité et la sécurité des accompagnements,
- Suivre les objectifs, les résultats, les équilibres budgétaires et les plans d'amélioration,
- Accompagner les directeurs dans leurs décisions et arbitrer les situations relevant de votre délégation,
- Anticiper les besoins en ressources humaines et en compétences, en lien avec la Direction des ressources humaines,
- Accompagner l'évolution des établissements et services vers une organisation plus territoriale, décloisonnée et centrée sur les parcours,
- Développer les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et institutionnels,
- Associer les personnes accompagnées, les familles, les professionnels et leurs représentants aux évolutions engagées.
Présent sur le terrain, vous apportez au Directeur général une vision consolidée et prospective de l'activité, des résultats, des risques et des décisions à prendre.

Profil recherché :
Dirigeante ou dirigeant expérimenté, vous avez exercé des responsabilités significatives au sein d'une organisation multisite, idéalement dans le secteur médico-social, social ou sanitaire.
- Diplôme supérieur de niveau 7 en management des organisations sanitaires, sociales ou médico-sociales, en direction d'établissement ou dans un domaine équivalent,
- Expérience confirmée du management de directeurs et de cadres,
- Bonne connaissance des politiques publiques du handicap et des évolutions du secteur médico-social,
- Expérience du pilotage de plusieurs établissements, services ou activités,
- Capacité à conjuguer qualité des accompagnements, enjeux humains, activité et contraintes budgétaires.

Conditions :
- Contrat à durée indéterminé à temps plein.
- Poste à pourvoir sur Alençon au siège d'Ornéode, avec des déplacements réguliers dans les établissements et services de l'association, sur le département.
- Statut : Cadre de direction.
- Rémunération selon profil et convention collective du 15 mars 1966.
- Prise de fonction dès que possible.

Experience: 48 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination,Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Management d'équipe
• Empathie