Conseiller Aide a la Decision et Controle de Gestion H/F - Lasecurecrute.fr
- CDI
- Télétravail accepté
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Les missions du poste
CAF DE L'ORNE
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile. Vous souhaitez bénéficier d'un cadre de vie agréable et préservé? Alors rejoignez-nous!
La Caf de l'Orne est un organisme privé exerçant une mission de service public comptant 140 salariés. Elle agit au service de la solidarité nationale en accompagnant les allocataires dans leurs parcours de vie. Elle verse des prestations familiales et sociales. Elle soutient par ailleurs de nombreux partenaires locaux pour la création ou le maintien de services favorisant l'accueil du jeune enfant et de l'enfant, la parentalité ou encore la vie sociale.
Quelques repères:
- plus de 50000 allocataires
- plus de 309 millions d'euros de prestations légales
- 21 millions d'euros de prestations d'action sociale
Au coeur de deux parcs naturels régionaux, l'Orne est un département plein de charme, résolument connecté et accessible :
- Sur un axe est-ouest, une étape stratégique entre Paris (2h15) et la Bretagne (Rennes 2h).
- Sur un axe nord-sud, un département charnière entre Normandie (Caen 1h15) et Pays de la Loire (Le Mans 40 mn).
la Caf de l'Orne porte une attention toute particulière à la Qualité de Vie au Travail. Notre caisse a développé une politique de responsabilité sociale vis-à-vis des salariés qui vise à mieux concilier vie familiale et vie professionnelle.
Description du poste
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur, vous serez notamment amené(e) à :
- Conseiller la direction sur la pertinence des objectifs de l'organisme au regard des moyens disponibles pour les atteindre, en réalisant des études d'impact
- Élaborer, produire et adapter des outils de pilotage (tableaux de bord), les indicateurs et les procédures du contrôle de gestion
- Analyser les écarts entre les objectifs fixés et les résultats constatés.
- Produire des analyses régulières et des synthèses destinées à la direction et aux responsables de service.
- Analyser les écarts entre les objectifs fixés et les résultats constatés.
- Produire des analyses régulières et des synthèses destinées à la direction et aux responsables de service.
- Participer au suivi des budgets, des dépenses et des ressources mobilisées.
- Analyser les données d'activité et les données financières afin d'identifier les tendances, les écarts et les leviers d'amélioration.
- Contribuer à l'élaboration de prévisions et à l'analyse des coûts.
- Fiabiliser les données utilisées pour le pilotage et veiller à la cohérence des indicateurs.
- Elaborer des études dans le but d'optimiser les ressources utilisées
- Contribuer à la tenue de tableaux de reporting sous Power BI
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et l'évaluation de la politique d'action sociale
- Mettre en oeuvre et proposer des indicateurs de pilotage, contribuant à la définition des objectifs de l'organisme
- Etre garant du bon fonctionnement des outils mis à disposition de la direction, dans la forme et la qualité des données utilisées
- Piloter les projets d'efficience sur son domaine d'activité
- Assurer toutes autres missions rendues nécessaires et sur lesquelles vous pourrez être sollicité(e).
Aucune équipe n'est hiérarchiquement rattachée à ce poste.
Profil recherché
Vos compétences
- une aptitude à manager des projets impliquant différents profils de collaborateurs
- un excellent relationnel
- des capacités d'organisation et d'analyse, de la rigueur et un esprit de synthèse
- des qualités rédactionnelles (réalisation de procédures, comptes-rendus, de rapports, valorisation des résultats)
- une adaptabilité aux logiciels spécifiques
- un niveau expert : Excel, Power BI,
- une bonne maîtrise des indicateurs économiques et financiers ou des indicateurs de performance de la COG
- une maîtrise budgétaire et comptable
vous vous distinguez par :
- Votre rigueur et votre fiabilité dans le traitement des données ;
- Votre esprit d'analyse et votre capacité à synthétiser des informations ;
- Votre aisance avec les chiffres et votre intérêt pour la compréhension des résultats ;
- Votre curiosité et votre capacité à proposer des améliorations ;
- Vos qualités relationnelles et votre aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés ;
- Votre sens de la confidentialité, de l'organisation et des priorités.
Votre formation
- une formation Bac +4 en gestion et/ou contrôle de gestion ou une expérience probante.
Informations complémentaires
Vous devrez être titulaire du permis B de conduire.
Dans le cadre de votre fonction, vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de la CAF.
Le respect de la déontologie et des règles RGPD est un aspect fondamental.
La CAF de l'Orne est une entreprise 'handi-accueillante' et étudie à compétences égales, toutes les candidatures de personnes en situation de handicap.
Contact
Pour candidater, merci de postuler en ligne sur le site La Sécu Recrute et joindre une lettre de motivation et un CV.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile. Vous souhaitez bénéficier d'un cadre de vie agréable et préservé? Alors rejoignez-nous!
La Caf de l'Orne est un organisme privé exerçant une mission de service public comptant 140 salariés. Elle agit au service de la solidarité nationale en accompagnant les allocataires dans leurs parcours de vie. Elle verse des prestations familiales et sociales. Elle soutient par ailleurs de nombreux partenaires locaux pour la création ou le maintien de services favorisant l'accueil du jeune enfant et de l'enfant, la parentalité ou encore la vie sociale.
Quelques repères:
- plus de 50000 allocataires
- plus de 309 millions d'euros de prestations légales
- 21 millions d'euros de prestations d'action sociale
Au coeur de deux parcs naturels régionaux, l'Orne est un département plein de charme, résolument connecté et accessible :
- Sur un axe est-ouest, une étape stratégique entre Paris (2h15) et la Bretagne (Rennes 2h).
- Sur un axe nord-sud, un département charnière entre Normandie (Caen 1h15) et Pays de la Loire (Le Mans 40 mn).
la Caf de l'Orne porte une attention toute particulière à la Qualité de Vie au Travail. Notre caisse a développé une politique de responsabilité sociale vis-à-vis des salariés qui vise à mieux concilier vie familiale et vie professionnelle.
Description du poste
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur, vous serez notamment amené(e) à :
- Conseiller la direction sur la pertinence des objectifs de l'organisme au regard des moyens disponibles pour les atteindre, en réalisant des études d'impact
- Élaborer, produire et adapter des outils de pilotage (tableaux de bord), les indicateurs et les procédures du contrôle de gestion
- Analyser les écarts entre les objectifs fixés et les résultats constatés.
- Produire des analyses régulières et des synthèses destinées à la direction et aux responsables de service.
- Analyser les écarts entre les objectifs fixés et les résultats constatés.
- Produire des analyses régulières et des synthèses destinées à la direction et aux responsables de service.
- Participer au suivi des budgets, des dépenses et des ressources mobilisées.
- Analyser les données d'activité et les données financières afin d'identifier les tendances, les écarts et les leviers d'amélioration.
- Contribuer à l'élaboration de prévisions et à l'analyse des coûts.
- Fiabiliser les données utilisées pour le pilotage et veiller à la cohérence des indicateurs.
- Elaborer des études dans le but d'optimiser les ressources utilisées
- Contribuer à la tenue de tableaux de reporting sous Power BI
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et l'évaluation de la politique d'action sociale
- Mettre en oeuvre et proposer des indicateurs de pilotage, contribuant à la définition des objectifs de l'organisme
- Etre garant du bon fonctionnement des outils mis à disposition de la direction, dans la forme et la qualité des données utilisées
- Piloter les projets d'efficience sur son domaine d'activité
- Assurer toutes autres missions rendues nécessaires et sur lesquelles vous pourrez être sollicité(e).
Aucune équipe n'est hiérarchiquement rattachée à ce poste.
Profil recherché
Vos compétences
- une aptitude à manager des projets impliquant différents profils de collaborateurs
- un excellent relationnel
- des capacités d'organisation et d'analyse, de la rigueur et un esprit de synthèse
- des qualités rédactionnelles (réalisation de procédures, comptes-rendus, de rapports, valorisation des résultats)
- une adaptabilité aux logiciels spécifiques
- un niveau expert : Excel, Power BI,
- une bonne maîtrise des indicateurs économiques et financiers ou des indicateurs de performance de la COG
- une maîtrise budgétaire et comptable
vous vous distinguez par :
- Votre rigueur et votre fiabilité dans le traitement des données ;
- Votre esprit d'analyse et votre capacité à synthétiser des informations ;
- Votre aisance avec les chiffres et votre intérêt pour la compréhension des résultats ;
- Votre curiosité et votre capacité à proposer des améliorations ;
- Vos qualités relationnelles et votre aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés ;
- Votre sens de la confidentialité, de l'organisation et des priorités.
Votre formation
- une formation Bac +4 en gestion et/ou contrôle de gestion ou une expérience probante.
Informations complémentaires
Vous devrez être titulaire du permis B de conduire.
Dans le cadre de votre fonction, vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de la CAF.
Le respect de la déontologie et des règles RGPD est un aspect fondamental.
La CAF de l'Orne est une entreprise 'handi-accueillante' et étudie à compétences égales, toutes les candidatures de personnes en situation de handicap.
Contact
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Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Compétences requises
- Contrôle de gestion
- Gestion des données
- RGPD
- Contrôle des coûts
- Sens du relationnel
- Reporting
- Excel
- Power BI
- Réalisation d'études d'impact
- Esprit d'analyse
- Système d'information