Animateur - Animatrice pour Mission d'Accompagnement à la Scolarité H/F - Pep 61
Animateur - Animatrice pour Mission d'Accompagnement à la Scolarité H/F
Pep 61 · Alençon - 61 · CDD
Les missions du poste
Au sein du dispositif CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité), vous encadrerez et coanimerez, selon un protocole pré-établi, 2 clubs de 8 à 12 enfants, entre 6 et 10 ans, rencontrant des difficultés de différentes natures en lien avec le milieu scolaire. Pour cela, vous mettrez en place, avec votre binôme, des activités ludiques aux enjeux pédagogiques autour de la lecture, l'écriture et les mathématiques au sein d'une école de la ville d'Alençon.
CDD remplacement congé maternité du 02 novembre 2026 au 08 juin 2027.
Horaires des clubs en période scolaire :
- de 16h à 17h45, les lundis et mardis, jeudis et vendredis
En période de vacances scolaires (hormis les vacances de fin d'année) : une journée de travail pédagogique et entretiens individuels avec les familles + préparation des séances de clubs pour la rentrée (selon votre propre planning).
Soit 7h/semaine sur 32 semaines
Expérience souhaitée : 2 ans avec compétences pédagogiques.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Jeux de société,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Enseigner, développer des compétences,Gérer une situation conflictuelle,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Relation à l'enfant,Adapter les apprentissages selon les difficultés,Réaliser du soutien scolaire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Jeux de société,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Enseigner, développer des compétences,Gérer une situation conflictuelle,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Relation à l'enfant,Adapter les apprentissages selon les difficultés,Réaliser du soutien scolaire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences requises
- Mathématiques
- Empathie